Saya memandang bahwa program pemagangan ke Jepang menjadi salah satu solusi dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja terkini. Pemagangan ke Jepang yang telah berlangsung sekitar 30 tahun telah terbukti mampu menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan mumpuni, etos kerja, disiplin, daya juang, ketekunan dan kemandirian.

Pemagangan sebagai bagian dari proses pelatihan kerja merupakan cara yang paling efektif untuk memastikan kesesuaian antara kebutuhan kompetensi dunia usaha dan dunia industri dengan kompetensi peserta magang. Hal ini karena peserta magang langsung berlatih pada lingkungan kerja yang sesungguhnya dan mendapatkan bimbingan langsung dari karyawan perusahaan.

Saya mengamati bahwa pemagangan ke Jepang dapat meningkatkan taraf hidup bagi peserta magang dan keluarganya, dan tidak sedikit dari alumni pemagangan mampu berwirusaha dan menciptakan lapangan pekerjaan untuk pencari kerja lainnya